46

Aralık 2018

Milenyum: Z Kuşağı üyeleri, yani

işgücüne giren son yaş grubu, yeni

verilere göre muhasebede alanında

kariyer planlıyorlar.

Uluslararası Muhasebeciler Fede-

rasyonu’nun

“Z Kuşağı için Yol

Haritası: Bir sonraki nesil için en

önemli sorunların ne olduğunun

belirlenmesi.”

isimli yeni raporu-

na göre, G20 ülkelerinde ikamet

eden 18 ve 23 yaşlarındaki 3.388

kişi, kamu politikalarından kendi

kariyerlerine kadar değişen bir çok

konuda ele alındı. Rapor, milen-

yumdan Z Kuşağı işgücüne kadar

dinamik bir değişim olduğunu ve

Z Kuşağı’nın genel olarak kariyer

istikrarı ve maaş/fayda arayışında

olduğunu ortaya koydu.

IFAC Başkanı Rachel Grimes ve

CEO’su Fayezul Choudhury söz

konusu rapora ilişkin şu ifadele-

ri kullandı: Z Kuşağının istikrar

konusunda çok istekli olduğu ve

raporda bahsedilen kilit alanların

sıkı savunucusu olduğu aşikardır.

Bu nesil finansal güvenlik konu-

sunda endişe duyuyor ve hükümet,

ekonomi ve kariyerlerinde muhafa-

zakârlığı destekliyor. Z Kuşağı’nın

tercihleri, kendinden öncekileri,

milenyumu tanımlayan özellikler-

den oldukça farklıdır “ne pahasına

olursa olsun hayallerini gerçekleş-

tirmek” isteğini duyar ve kariyerle-

rinde bağımsızlık tercih ederler.

Ankete katılanların yüzde 80’i,

muhasebe alanında bir kariyer seç-

menin önemli bir özelliği olarak

“istikrarlı bir kariyer yolu”, yüzde

76’sı “maaş ve fayda beklentisi” ve

yüzde 71’i “iş hayatı dengesi” seçe-

neklerini belirtmektedir.

Rapordaki diğer bulgular ise şun-

lardır:

* Ankete katılanların yüzde 37’si,

işlerin muhasebe sektöründe

“daha ilginç hale geleceğine”

ve diğer yüzde 38’inin meslek-

te “daha fazla iş yaratılacağına”

inanmaktadır.

* Yüzde 58’i kariyerleri için “net

bir plan” elde ettiğine inanmak-

tadır.

* Katılımcıların yüzde 74’ü inter-

net’teki yeni iş fırsatlarını takip

etmektedir.

* Yanıt verenlerin yüzde 50’si “is-

tikrarlı bir kariyer yolu”nun kari-

yerleri için “çok önemli” olarak

belirtirken, yüzde 46’sı “iş-ya-

şam dengesi” hususunun da “çok

önemli” olduğunu düşünmekte-

dir.

IFAC: Z kuşağının çoğu muhasebe alanında kariyer düşünüyor

NOCLAR: müşterilerin ihtiyaçlarını daha iyi dengele

Muhasebe meslek mensupları için

Etik Kurallar Kitabındaki NOC-

LAR isimli yeni bölüm, muhasebe

meslek mensupları bir müşterisi

yasa ve düzenlemeler ile uyumsuz

olduğunu fark ederse, ne yapması

gerektiğine dair rehberlik sağlıyor.

Kasım 2018 tarihinde Sidney’de

düzenlenen Dünya Muhasebeciler

Kongresi’inde Dr. Stavros Thoma-

dakis, muhasebe meslek mensupla-

rı müşterilerinin yasa-dışı bir şekil-

de veya kamu yararına karşı hare-

ket ettiklerini fark ederse, dengeyi

nasıl kurmaları gerektiği hakkında

konuşma yaptı.

Muhasebe meslek mensupları bir

müşteri ile ilgili

yasa ve düzenle-

meler ile uyumsuz (NOCLAR)

bir

durum olduğunu fark ederse nasıl

bir yol izlemeleri gerektiğine dair

rehberlik sağlıyor.

Muhasebe Meslek Mensupları için

Uluslararası Etik Standartlar Kuru-

lu Başkanı Dr. Stavros Thomada-

kis, “Bu yeni standart olmaksızın,

konu ne kadar önemli olursa olsun,

mahremiyet ilkesi, bu konuyu kamu

makamlarına ifşa eden bir muhase-

be meslek mensubunun önünü ke-

secektir. Bu standart, gizliliğin ifşa

edilmesinde bir engel olmadığı du-

rumları açıklamayı amaçlar ve mu-

hasebe meslek mensupları müşteri-

leri açısından NOCLAR düzeyinde

bir uyumsuzlukla karşılaştıkları

zaman izlemeleri gereken süreci ta-

nımlar” dedi.

Bu yeni standart,

1 Ocak 2018 ta-

rihi itibariyle meslek mensupları

için uygulamaya konuldu,

ancak

Yeni Zelanda gibi bazı ülkelerde

bir yıldan daha fazla süredir yürür-

lükte.

NOCLAR: muhbirlik ile aynı de-

ğildir.

Dünya Muhasebe Kongresinde bu

konu ile ilgili konuşma yapan Tho-