Previous Page  6 / 26 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 6 / 26 Next Page
Page Background

görülmemiş zorluklara yol açmıştır. Kendi faaliyetlerinin ve

paydaşlarının faaliyetlerinin önemli ölçüde azaltılması da

dahil olmak üzere büyük aksamalara neden olmuştur. Ayrıca,

faaliyetlerin tamamen veya kısmen devam edebileceği

durumlarda, çalışma yöntemlerini “yeni normal”e uyarlamak veya

yeni iş yaklaşımları uygulamak gerekli hale gelmiştir.

İşletmelerde çalışan ve serbest çalışan meslek mensuplarının

mesleki faaliyetlerine ve rollerine bağlı olarak, görünüşteki bu

dramatik değişim yeni tehditler oluşturabilir veya temel ilkelere

uyum için önceden belirlenmiş olan tehditlerin seviyesini

etkileyebilir. Kavramsal çerçevede, meslek mensuplarının

mesleki sağduyularını kullanmaları ve gerçekler ve koşullardaki

değişiklikler ile yeni bilgiler konusunda tetikte olmaları

gerekmektedir. Gerçeklerin ve koşulların değişimi veya yeni

bilgiler söz konusu olduğunda, Kurallar meslek mensuplarını yeni

tehditleri değerlendirip tanımlamalarını ya da önceden belirlenmiş

olan tehditleri yeniden değerlendirmelerini gerektirir. (Bknz:

R120.9 ve 120.9 A1-A2.)

Pandemi koşulları altında, birkaç ek husus önemlidir. Bu hususlar

aşağıda sıralanmıştır:

Dürüstlük ilkesine uymak, tüm mesleki ve ticari ilişkilerde açık

ve dürüst olmak anlamına gelir. Bu ayrıca adil olmak ve doğru

sözlülük anlamındadır.

Kriz zamanlarında, açık, doğru ve şeffaf bilgi, baskılar ve

belirsizlikler arasında ileriye dönük yollar çizme çabasında

olmaları ve faaliyetlerini sürdürmek için finansal veya başka

destek kaynakları aramaları sebebiyle işveren kurumlar ve