6 / 14
Gündemde Öne Çıkanlar
6
sistem olması gerekirken bu şekilde uygu-
lanmamaktadır. Çünkü GSS ile getirilen gelir
testi uygulaması düşünüldüğü gibi sağlıklı iş-
lememektedir. Mevcut durumda; çalışmayan,
sigortalı olmayan, hiçbir sosyal güvenlik kuru-
mundan gelir veya aylık almayan GSS kapsa-
mında bulunmayan ve çocuklarda 18 yaşını,
liseye gidiyorsa 20 yaşını, yükseköğrenim gö-
rüyorsa 25 yaşını tamamlayarak ailesinin bak-
makla yükümlü olduğu kişi statüsünden çıkan
kişiler gelir testi yaptırmak zorunda iken
6663 sayılı Torba Kanun ile iki yıllık
bir geçiş süreci tanınmıştır. Ayrıca
GSS prim borçlarının silinmesi
sık sık gündeme gelmekte ve bu
da kişileri gelir testi yaptırma ve
prim ödeme noktasında isteksiz
kılmaktadır. Nitekim getirilen ya-
pılandırma ve süre uzatımları GSS
sistemindeki gelir testi uygulaması
için bir çözüm niteliğinde değildir. Bu yön-
temle ancak günlük ve geçici bir çözüm üretil-
miş olsa da yıllar geçtikçe, tekrardan gelir testi
yapmayanların arttığını görülecektir. Çözüm
ise sağlık hakkının uygulamada sosyal güven-
lik hakkı içine sıkıştırılmış bir olgu olmaktan
çıkartılıp münhasır bir politikaya bağlanma-
sı, akabinde ise primli rejiminden kopartılarak
herkesin ücretsiz bir şekilde faydalanmasıdır”
şeklinde konuştu.
YAPTIRIMLAR AĞIR
Genel Başkan Sanlı, meslek mensuplarının
ihale konusu işlerde ve özel bina inşaatlarında
asgari işçilik raporu düzenleme hakkının bulun-
duğunu belirterek, “Ancak meslek mensupları-
nın raporda yapabilecekleri hatalar nedeniyle
bazı yaptırımlarla karşı karşıya kaldıkları, bu
sebeple de bu raporları düzenleme noktasında
çekingen davrandıkları görülmektedir. Halbuki
meslek mensuplarının rapor düzenlemeleri
SGK’nın iş yükünü de azaltacaktır.
Bu sebeple, söz konusu
düzenlemenin tekrar gözden
geçirilmesi
gerekmektedir”
dedi.
TÜRMOB’DAN BİR
TEMSİLCİ OLMALI
Genel Başkan Sanlı, “Sosyal
Güvenlik Kurumu ve TÜRMOB
çalışma hayatına ilişkin iki önemli paydaş
olup her daim etkin bir işbirliği içinde olmaları
vazgeçilmez bir gerekliliktir. Sosyal Güvenlik
Kurumu’nun yapmış olduğu her düzenleme
ve aldığı her karar Başkanlığımızı ve meslek
mensuplarımızı direkt olarak ilgilendirmektedir.
Bu itibarla mutlak surette 5502 sayılı Kanun’da
bir değişikliğe gidilerek SGKYönetimKurulunda
TÜRMOB’un da bir temsilci bulundurmasının
sağlanması gerekmektedir” dedi.
Sanlı, “SGK
Yönetim Kurulunda
TÜRMOB’un da bir temsilci
bulundurmasının sağlanması
gerekmektedir” dedi.