8 / 22
8
TÜRMOB
M
m
sında rekabet önemli bir faktör olmakla beraber, mesleğin gereği gibi ifası için meslek
mensubunun gelir beklentisinin karşılanması gerekir. Bu nedenle ücret düzeyinin be-
lirlenmesinde bölge ve müşteri refah düzeyi birer değişken olarak dikkate alınmalıdır.
Ekte tüm ayrıntıları bulunan excel tablolarının incelenmesinden de anlaşılacağı üzere,
zaman esaslı ücret tarifesinde meslek mensubunun yaptığı tüm işlemlerin kronomet-
re ile ölçülmesi sonucunda, işlemin alabileceği standart zamanlara yer verilmektedir.
Harcanan zamanın karşılığının hesaplanması ile bulunmuş ücret karşılıkları tablolar
halinde yer almaktadır.
İŞ YÜKÜ ESASINA DAYALI ZAMAN ESASLI ÜCRET SİSTEMİ TEMEL ESASLARI
1. Hazırlanmış olan ücret sistemi, meslek mensuplarımızın hizmet değerlemesi ve
ücretin tespitine yönelik yeni bir z
amana dayalı iş yükü esaslı bir ücret hesap-
lama modelidir.
2. Ücretin hesaplanması E BİRLİK sistemimiz üzerinden gerçekleştirilerek otomatik
olarak sözleşme düzenlenmesine geçilecektir
3. Hesaplama modülünde asgari ücret esas alınarak belirleme yapılmıştır.
4. Ücret Hesaplaması yapılırken aşağıdaki kriterler göz önüne alınmıştır.
a) İl grupları (nüfusa göre gruplandırılmıştır.)
b) Hukuki Yapısı (şahıs, limited, anonim vb.)
c) Defterin Türü (işletme, serbest meslek, bilanço)
d) Çalışan Sayısı (işçi sayısı 1 -1,000 arası)
e) Ticaretin Şekli (hizmet alım satım, imalat, inşaat)
f) Hizmetin Şehir İçi veya Şehir Dışında Verilmesine Göre
g) Belge İşlem Adedi, Her Yevmiye Sayfasında 5 İşlem/Belge Adedi Olduğu Var-
sayılmıştır
h) Yıllık Hasılat Tutarları
i) Net Aktif Toplamı